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“我们平时的工资是分固薪和绩效两部分,绩效是按照季度考核结果分月发放,年底还有一个考核,决定全年奖金。平时发的绩效其实也包括在这个全年奖金包里。这次递延是以2017年全年奖金包为基数,但员工觉得绩效其实就是每月工资,不应该被递延。这就是网上所说的追溯新规到2017年1月1日的意思。如果平时发的绩效比较多,而全年奖金包又少,就有可能出现拿不到年终奖的情况,但这种情况其实非常少。”兴业证券一名员工告诉记者。

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他也强调,这种赤裸裸的“台独”言论,是对两岸关系的严重挑衅,必将自食恶果。(中国台湾网 娟子)作者:特约撰稿 蔡恩泽有道是“敌人的敌人就是朋友”,谷歌近日宣布以5.5亿美元现金投资京东,虽仅占1%份额,但对谷歌的竞争对手亚马逊来说,是一种市场围剿的势头。

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徐匡迪还是一位高瞻远瞩的战略科学家。任中国工程院院长期间,他十分重视决策咨询工作,领导团队完成了先进制造业、中国城镇化、京津冀协同发展等方面的咨询项目。在《中国新型城镇化战略研究》中,中国工程院提出了“以人为本的城镇化”理念,得到中央领导的高度认同。这份报告作为2015年全国城镇化工作会议的参阅材料,发至各省部级领导。

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“如果有钱还,我会还这7985元。”曹金说,他不能理解有能力还而不还款的学生。曹金对未来并不乐观。他不断使用“解决不了”、“三年之内还不上”、“如果704平台再这样咄咄逼人,下学期我可能就不回学校而退学打工了”这样的表述。他知道,自己可能就要上失信人名单了,可是却无能为力。

“前几年,奇瑞走的是政府支持的道路,现在与芜湖政府的关系比较微妙,并没有外界想象的那么好。”上述熟悉奇瑞的业内人士告诉记者。对于国有企业来说,混合所有制改革,已经是大势所趋,混改对于奇瑞来说只会更好。但是,混改不能仅仅停留在资本的增加,而是真正激活已经“麻木”的奇瑞。

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